人做好 事做好 做好人 做好事

企业的形象墙已经崭新的出现在大家的面前，每个企业都有自己的企业文化，百事通集团公司从各个方面去深入自己的文化理念，向我们每一个员工提出了很好指示与建议，提醒每一个员工该怎么做，而不是做什么，对集团的经营管理理念做出了明确的诠释。

我们的企业理念：敬人敬业  追求卓越

尊敬爱护我们身边的每一个人，也就是尊敬我们自己，使我们在一个友好的氛围里工作，敬人者，人恒敬之，我们也要热爱我们的工作，敬业乐业，我们的工作才会更有意义；人在履行职责中得到幸福，在追求卓越中提升自己。卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，它是优秀中的最优。卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。

我们的企业精神：团结勤奋  务实创新

当五个手指伸出来的时候，它是五个指头，但是当你把五个手指握起来的时候，它就是一个拳头。一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的，这个世界上只有你跟别人在一起，形成“我们”才能够把事情做成功，单枪匹马的勤奋是没有力度的；只顾耕耘不问收获是做一份工作的重要心态，有了良好的心态，你才有了创新的基础，凡是想要一下子把一件事情干成的人，相当于沙滩上建房子，最后一定会倒塌，只有慢慢的一步一步的把事情干成，每一步都给自己打下坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，然后再向未来迈出新的一步。

我们的企业哲学：为者常成  行者常至

我最喜欢“为者常成  行者常至”这句话。

我们每个人都应该相信努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以达到目的地，我们做的每一件事情都是在努力的靠近目标，我们要勇敢的去实践，不要因为觉得到达目的的路途上有太多艰难曲折，就在中途放弃，要明白行百里者半九十这个道理，就不会轻易说放弃，就会坚持到底！为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。

我们的价值观念：责任  奉献  荣誉

正如歌德所说：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”责任和自我如同一架天平。责任的法码越重，我们就越是要加倍努力，在天平的法码上，我们不能让责任一边沉下，因为沉下，就意味着将辜负每个人对你寄予的厚望，我们都有一条路，任重而道远，一个人认清了他在这世界上要做的事情 ，并且在认真地做着这些事情，他就会获得一种内在的平静和充实。他知道自己的责任之所在；本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础，奉献是在职责之外没有标准，没有大小。不求回报的付出，企业的发展离不开奉献精神；个人的荣誉来自自己的努力，自己的奋斗，来自自己那永不言败的精神，来自那极强的责任心和那种坚定的意志，有一句古话叫：“人心齐，泰山移。”意思是人心往一处想，劲往一处使，就连泰山也能移动，集体的荣誉感来自大家分工不同，做出的成绩却是相同的，大家在自己的岗位上，做出了卓越的成就。而这一股股力量聚在一起，便是集体的荣誉。

我们的经营理念：以市场为导向  以发展为动力

真正要做到的就是在长期的市场利益和短期的财务收益之间找到良好的平衡点。最应该防范的的就是过分追求短期利润，在制定经营规划的时候，有些公司的管理者并不是预先考虑、理解顾客需求，而是首先考虑控制成本、费用的降低和资产的增值，如果他们不能达到其财务目标能怎么办呢？他们会削减产品开发费用、提高产品价格、削减分配比例、减少服务和广告费用。长远来看，这种对市场的缺少关注必将导致企业衰退。所以，我们“以市场为导向”的制定经营决策就是为了防止短期导向和对财务指标的过度重视。利润对公司当然重要，但长远看来只有在市场优胜的情况下公司的利润才有保证；生命的唯一标志是生长发展，一个企业，如果停止发展，也就失去的生命力，唯有不断地发展，才可以不断的前进，市场引导企业的发展方向，时刻谋求发展才是企业立于不败之地的动力。

我们的管理方针：科学管理  人性管理  安全管理  精细管理

只有科学管理，才会使每一个人发挥自己最大的价值；只有人性管理，才能使企业有活力；只有安全管理，才使每一个员工更加珍惜一切，只有精细管理，才可以保证工作质量 。        

我们的人才观念：唯才是举  德才兼备  尊重个性  共谋发展

在一个集体里，一定会有一个骨干。这个人就好比一个车轴，别人都是齿轮。它就带着大家转动、运作，一个人的业务水平道德水平都在一个水平线上，这样才算是真正的人才，在这个充满多元化的社会，每个人的个性都应该得到适当的发挥，才能使集体更有活力，不同的角色创造出不同的价值，在科技竞争的时代，知识是竞争的先导，团结合作市竞争的关键所在，所以我们应当唯才是举，任人唯贤，各有所长，共同创造，增强企业的凝聚力，发展力，使企业人才济济。

我们的座右铭：对企业负责  对结果负责 对自己负责

负责是一种积极的态度，每个人在世上都只有活一次的机会，没有任何人能够代替他重新活一次。如果这惟一的一次人生虚度了，没有对自己的人生负责，那么只能遗憾终生，没有任何人能够真正安慰他，我们只有对我们所在的企业，我们所做的每一件事情，我们自己的全部人生担负起责任，才不会虚度此生。

以上是我个人对公司企业文化的感想，它要求我们：人做好，事做好；做好人，做好事。

经过对企业文化的学习了解，我会努力按照企业的要求去完善自己，提高自己，为企业的发展做出自己最大的努力。