百事通企业投资集团企业文化

一、成书背景

2021年版的百事通集团企业文化，是对集团原有企业文化的肯定与梳理，也是集团在新发展阶段对管理方向、团队精神面貌示范引领与全新标准。

二、文化精神标识：百折不挠·事必尽善·通达天下

“百折不挠”：这一标识来源自中华民族传统精神。百事通集团的发展历程，是一个持续奋斗、不断进取、迎难而上的过程。可以说今日的每一分成绩均源于十分努力，其背后的艰难困苦更是难以衡量。集团投资板块的不断延展，投资项目的扩充，这都需要“百折不挠”这一精神力量的支撑。

“事必尽善”：只有不断追求完美，才能接近完美。事必尽善不仅是一种做事风格，更是一种精神追求。

“通达天下”：个人与团队均能做到知行合一，并达到一定高度后；事业局面自然豁然开朗，五湖四海皆有美誉。

三、核心理念解读

（一）企业使命：实业报国·贡献社会

使命即信仰，人与企业只有树立正确而崇高的信仰，才能荣辱不惊、始终向前。

百事通集团的发展得益于中国百年来的历史机遇，是时代契机与社会需求铺就了我们的发展之路。因此，做好产业、助力经济发展是我们对国家和社会最真诚的回馈，也是我们始终不变的企业使命与事业信仰。

（二）企业愿景

立足陕西、服务全国、面向世界。始终坚持企业使命，以成为国家、社会、企业、员工共融互利的现代化企业集团而努力。

（三）发展战略

服务国家战略·优化资本布局·投资运营并举·提升产业价值

百事通集团的发展始终高度契合国家战略布局，在国家政策的引领下，投资、孵化、运营相关产业及项目。在集团优势资源、技术能力及管理经验的协作下，产业得以发展，价值得以提升。

（四）价值观

4.1 核心价值观：行必忠诚、事必尽善

“行必忠诚”体现了百事通人忠于国家、忠于企业。

“事必尽善”体现了百事通人尽善于岗位，尽善于事业，尽善于社会。

“行必忠诚”涵义深远，具有多层延展。忠诚于国家：要担当企业公民的责任，贡献社会，创造财富；忠诚于企业：要尽责担当，积极有为，让企业组织蓬勃向上。

“事必尽善”是实现企业使命、愿景的方法路径。怎么把岗位工作做到尽善，怎么把各自的事业做到尽善，怎么把社会价值、产业价值做到尽善，需要结果导向的精益求精。

4.2 哲学观：求真务实、知行合一、止于至善

“求真务实”是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真”让我们认清事务本质、发现事务发展的逻辑规律。“务实”是在这一客观规律的指引下，去做事、去实践。这让我们在经营管理上“目标明确”、“清正有序”。

“知行合一、止于至善”是指在这一基础上，每一个人的工作以此标准予以执行，最终使每个百事通人的工作结果都趋近于十全十美的境界。

这三者是马克思主义哲学与中国传统价值观的结合，最终被引入百事通的企业文化。

4.3 发展观：三个有利于

有利于国家经济发展、有利于企业持续发展、有利于员工个人发展

4.4 团队观：团结勤奋、进取奉献、彼此成就

始终牢记团队价值依托于平台的发展，个人价值离不开团队价值，只有共赢才是唯一可行之路。

4.5 人才观：德才兼备、唯才是举、共谋发展

百事通的人才观第一位是德行，有德无才可以培养，有才无德之人则必须摒弃。尊重人才，给予人才施展抱负的平台，并在合理周期内帮助人才成长、成熟，这是百事通与人才共谋发展的长久之道。

4.6 质量观：优品质·零缺陷

只有100%，99.99%即为零。

4.7 安全观：生命至上·安全第一

安全是高悬于头顶的利剑，时刻警钟长鸣，利剑便不会落下。

（五）经营理念：立于诚信、重于细节、胜于执行

诚信让经营合作长久，细节让工作品质提升，执行是所有决策的保障，这三者缺一不可，相辅相成。

（六）管理理念：科学化、安全化、规范化、精细化、人性化

管理是一门系统的科学，学习探索的过程要结合企业实际，不断与时俱进、精益求精；但企业由人组成，管理也必须兼顾人性，不能完全的照本宣科，教条主义。

（七）行为理念

忠诚高于一切，责任贯穿始终，执行严格到位

行为理念不仅贯穿于工作，也贯穿于为人处事。

百事通重视忠诚，提倡忠诚；因为只有真正忠诚的员工，才会百折不挠、事必尽善。责任心是忠诚的行为表达，同时保障了执行力，执行力的高低也一定程度佐证了员工的忠诚度与对企业的凝聚力。

结语：

凝聚，生生不息的力量。

迎战，充满挑战的未知。

践行，生而为人的责任。

传承，百事通历久弥新的精神。

致每一个百事通人，致你、我！