装饰公司“读一本好书 增一项技能”阅读感悟分享

《哈姆雷特》读后感

刘茜

本剧是围绕着丹麦王子哈姆雷特的故事：他在德国的威登堡大学学习时，国内传来噩耗，父王突然惨死，叔叔克劳斯迪夺取王位，母亲改嫁克劳斯迪。哈姆雷特回国奔丧，在一天深夜，他在城堡里见到了父亲的鬼魂，父亲的鬼魂告诉了他自己是被其叔所害的真相，并要求儿子为他报仇，但不许伤害他的母亲，要让她受到良心的责备。哈姆雷特知道真相后，精神恍惚，他整天穿着黑色的丧服，一心想着复仇。一天，他去见自己的恋人首相的女儿奥菲利娅，他又想求爱又想复仇，行为怪异。奥菲利娅把王子的情况告诉了首相，首相又报告了克劳斯迪。克劳斯迪虽然不知道老国王鬼魂出现的事，但他心中有鬼，派人试探哈姆雷特。哈姆雷特一方面想复仇，一方面又碍于母亲的面子，同时他也不十分确定父亲鬼魂的话，非常苦恼。哈姆雷特决定要证实克劳斯迪的罪行，正好这时宫中来了一个戏班子，他安排了一出戏，内容是一个维也纳的公爵被他的一个近亲在花园里毒死，不久这个凶手还骗取了公爵夫人的爱。戏演时，他在旁边注意观察克劳斯迪，见克劳斯迪坐立不安，中途就离去。哈姆雷特确认了父亲鬼魂的话，决定复仇。一天，克劳斯迪独自一人的忏悔，哈姆雷特本可以杀死他，可又觉得忏悔中的人被杀后会进入天堂结果罢手。克劳斯迪派王后劝说哈姆雷特，哈姆雷特与母亲发生争执，误杀了躲在帏幕后偷听的首相。克劳斯迪以首相的儿子要复仇为由，要将哈姆雷特送往英国，准备借英王之手除掉哈姆雷特。哈姆雷特识破克劳斯迪的诡计，中途返回丹麦。当时，奥菲利娅受刺激发疯，落水身亡，哈姆雷特回国时，正赶上她的葬礼。克劳斯迪挑拨奥菲利娅的哥哥同哈姆雷特决斗，并在暗中准备了毒剑和毒酒。哈姆雷特第一会合获胜，克劳斯迪假意祝贺送上毒酒，但哈姆雷特没喝。哈姆雷特第二回合获胜，王后非常高兴，端起原准备给哈姆雷特的毒酒喝了下去。决斗中，哈姆雷特中了对手的毒剑，但他夺过剑后又击中了对方。王后中毒死去，奥菲利娅的哥哥也在生命的最后一刻揭露了克劳斯迪的阴谋。哈姆雷特用最后的一点力气用手中的毒剑击中了克劳斯迪，自己了毒发自亡。

在人物刻画上，莎翁可谓是煞费苦心。剧中人物的语言充分表现出了人物鲜明的性格。他从“时代脱臼了，真糟糕，天生我要把它板正过来”这句豪言壮语，到“生存还是毁灭，这是一个值得考虑的问题”这句绝望的叹息的全部心里背景。他一系列的语言表明他是一个纯洁，高尚，有道德，有知识，有决心，只能以思想代替行为，不可能成为英雄的人。歌德说过：“这是一株橡树给我栽在一个只能开放娇嫩的花朵的花瓶里。”而他就是那个“花瓶”，他承担不起，几乎连渺茫的希望都没有，但又决不可推卸的复仇重任，就是那株“橡树”。一旦“橡树”的根须膨胀开来，“花瓶”就非给挤破不可，这就是悲剧。在哈姆雷特身上，人的脆弱性和环境的残暴性是如此的相反而又相成，以至这个独特的性格在内涵方面显得致密而厚重，在外延方面也显得博大而深广。正因如此，有的专家便声称，哈姆雷特并不是一个客观的过时的角色，而是我们每个人自己。
    本剧表现得并不只是那个年代的某个故事，也不只是那个时代矛盾的缩影，更是我们每个人的“命运”，为我们指引航向。所以说： 莎士比亚不属于一个时代而属于全世纪，他的戏剧就象灿烂星空中的北斗，为人们指引着方向。

在这个故事中，我们看到的不只是曲折的情节，深入的人物刻画，更是其中蕴含的哲理。这也许就是莎翁及其戏剧经久不衰的原因吧 。虽然我们政府官员腐败，政治体制急需改革，食品安全又得不到保障，

可是国内与欧州相比，还是有一种迷人的活力。

当然，国外环境好，福利有保障，可是但凡像天堂一样的地方，必是人烟稀少，一片荒凉的，我六根未尽，喜欢红尘，晚上肚子饿时，希望楼下有烤羊肉，羊肉泡，胡辣汤。而且我觉得，没有什么比和家人、朋友们在一起变老更幸福的事。

有人问我：“你怎么放心一个人独自去旅游呢，我经常都担心女儿在家不行，不敢自己一人出游”。我想，每个人选择的生活方式是不同的，我是一个喜欢有独立空间，希望能不断成长的女人，纵使我做了妈妈也不例外，大多数人，不是没有这个时间和金钱，而是有更重要的事情去选择，没有把旅行排入生活计划，一年10天的假期其实不算多，我很幸运儿子在英国读研，也得到先生的顶力支持。旅行回来，家人看到照片，也会说“哇，好美哟！”妈妈是孩子的一面镜子，

你的学识、阅历、审美、生活习惯、为人处事，都会影响到孩子今后的生活方式。所以，尽管你是位妈妈，尽管你是位全职太太，也别忘了不断学习、充实、完善自己

爱读书，更爱旅行。教给我们如何在现代生活中获取心灵快乐，适应日常秩序，找到个人坐标。

《摸着石头过河》读后感

乌梦珂

每个人的经历都是一本书，只是有些人很成功，有些人因为这样或者那样的原因，没有其他人那么精彩。杨石头写的书就是他自己的经历和体会，当然这种经历和体会只适合我们借鉴和吸取教训，而不适合我们套用。我觉得杨石头是一个很有计划的人，所以他能有今天的功成名就也就是顺理成章的事情。他在大学的时候就已经规划以后的路，根据自己的规划不断的努力，才使自己有了与他人抗衡的本领。所以不要抱怨社会不公，你之前的所作所为不是为以后的道路铺垫就是为将来的自己挖好殉葬的火坑。

他所讲到的职场素质有利于发现自己的问题，找到解决的方法，但是我觉得在解决问题方面的论述略显浅显。但是我后来想了一下，没有人能帮你解决所有的问题，所以剩下的深角度思考就是你发挥个人主观能动性的余地。

文中提到对于上级的批评要忍，在没有金刚钻之前，职场新手必须学会坚忍，即使忍无可忍，也要坚持下去，我觉得自己在这方面有待加强。我的脾气比较温顺，但是在与上级沟通时，我总觉得他听不懂我的意思，他在传递指示时，总是说半句留半句，为了确认他的意思，我必须得想出多种可能，让他确定。我觉得很累，之前的常规做法到了后面，他又换了思路，在没有任何提示的情况下，你得在毫无准备的情况下，接受他的批评。我这个人脸皮薄，追求完美，有时候觉得脸上挂不住。看了杨石头的书后，我觉得自己还需要砺炼自己的心理素质，同时以后再遇到猜不透上司的情况下，我会先把指示请教清楚，然后提醒他以后把问题说清楚，这样大家工作起来都愉快。

我觉得自己就是一个情商比较低的人，我和一个同事讨论过这个问题，我们觉得随着职场经验的丰富，情商会得到相应的提高。当然，从每天的工作和生活中不断总结也有助于自我提高。

很感谢杨石头的书，读完后，我能有勇气把这些写出来，正视平平的自己。希望更多的人读到您的书，从书中发现自己，然后提升自己，我想这也是这本书的意义所在吧。

《西游记》读后感

刘晓时

《西游记》一书为中国家喻户晓、人人皆知名著，是一本长篇神话小说，吴承恩通过唐僧西天取经的一个过程，运用了巧妙、拟人和引人入胜的写作手法，讲述了一个又一个惊险、神奇降妖除魔的故事，本人在上中学的时候阅读过一遍，但对此书没有太深刻的认识，因为是神话小说因此只是认为有些神奇和精彩。近些年此书被拍成了若干版本的电视剧，看过电视剧后近期对原著产生了不同的认识，特别是结合现实工作和生活进行对比，感觉到吴承恩并不只是写的一部神幻小说，其实他的深层写的是做人的道理，主要体现在4个主人公身上，给现实的我们提出了一个个非常经典的提示：我们在工作和生活中应该做4个主人公中的哪一种人？

1、唐僧；一个慈眉善目、循规蹈矩、是非不明、善恶不分、没有思想、没有创造而极其平庸的领导者，主要体现在出现突发事件和复杂问题时，不进忠言、惊慌失措、不懂用人之道从而致使自己多次陷入危机之中，危机中又是悲观失望、听天由命，在现实中绝不是一个值得为其效命的平庸领导者。

2、孙悟空：一个忠心耿耿、胸怀坦荡、头脑清醒、思维敏捷、是非分明、机智果敢的英雄式的实干家，主要体现在遇事不慌、不畏艰险、临危不惧、机制灵活、智勇双全、蒙冤不屈、勇于进取，在现实工作和生活中是一个值得信任、值得重托的足智多谋的工作者。

3、猪八戒：一个忠贞不二、憨厚朴实、诚实坦荡、胸无大志、是非不分、贪图小利、胆小怕事的愚忠实干家，主要体现在忠于职守、心怀坦荡、遇事慌乱、不明是非、惟命是从、愚钝无知、束手无策、在现实的工作和生活中是一个值得信任但不值得信赖的和重托的愚忠工作者。

4、沙僧：一个忠心耿耿、恪尽职守、脚踏实地、任劳任怨、与世无争的混世魔王，主要体现在忠诚并不坦诚、任劳并不任怨、事不关己、惟命是从在现实的工作和生活中是一个可以信任但不能信赖的平庸工作者。

综上所述，根据书中4种人物的刻画和描述，结合现实的工作和生活，首先对照自己对应的是哪一种类型，然后根据对照结果决定自己应该学习和改造修正自己像那位人物靠近，本人认为结合现实作为一名百事通集团公司的一名普通员工不应该做猪八戒那样空有愚忠没有进取的员工，更不能做沙僧那样事不关己的混事员工。应该努力做一个孙悟空似的员工，勇于承担、积极进取、做一个智勇双全的智者员工。

《笑着离开惠普》读后感

徐涛

《笑着离开惠普》这是一本书名，这名字耐人寻味。书的封面上写着醒目的三个句子：经营好的企业——赚钱；管理好的企业——健康；文化好的企业——快乐。这三句话很好的体现了一个优良企业的内涵。

惠普的创始人之一，比尔•休利特生前访华时，在员工沟通会上针对竞争激烈、员工流失的问题回答说：我们不可能阻止员工离开公司，因为人才流动是正常现象。我的愿望就是：让每一个员工离开惠普都说惠普好。而“笑着离开”则是一个伟大的公司所拥有的“人本管理”的力量，是企业和员工之间在情感上一种高度的欣赏与认可。离开惠普却依然以为惠普服务为荣、为耀，依然真诚关注着惠普的发展并为之祝福。这是件了不起的事情，试问能有多少公司能够做到这一点？

一般员工的离开要不就是有更好的发展，要不就是带有某种不满的情绪，若是让员工笑着离开，那么这企业的员工之间肯定是达到了一种理想的精神境界，这种境界就是员工在企业就职时，企业赋予员工的种种关爱，时刻为员工的发展着想，对员工的充分信任，提供公正公平的工作环境，关心员工的生活，给予员工做事的机会和学习的机会、赚钱的机会和晋升的机会等等这些举动才使员工感到份外的亲切，感到宾至如归的感觉。一个管理好的企业就有了向前发展的原动力，但这管理不是强制性的管理，不是用各个条约，各种规章制度加以束缚，这需要提高每位员工的自我管理意识，提高素质修养，一切以企业为中心的思想观念。

我认为，高效率不一定是基于人性化管理，因为靠压力，靠严格的制度，甚至残酷的剥削都能达到高效率，但真正的人性化管理一定会带来高效率。如果没有产生高效率，那是人性化管理实施不到位的结果。

一个良好的企业还得具有良好的文化结构，文化管理的特点是以人为中心、以人为出发点，培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性和积极性、主动性和创造性，最大程度地挖掘人的潜力。企业文化是企业竞争力的源泉所在。

经营好，管理好，文化好这三者其实是相辅相承的，只有每个环节都做到位了，员工才会以企业为荣，才会更加努力地投身于各自的工作岗位，才会更加爱惜拥护所在的企业，那么才可能做到笑着离开。

读《一根针的力量》有感

桑瑜

打开白色封面，古朴而淡雅的气息扑面而来，映入眼帘的是简单的设计。一根针划破厚厚的圆形棉球一穿而过，一如关云长的青龙偃月刀合的体。右上方简单的字体凸显出《一根针的力量》。
　　一根针可以刺破一个气球，一根针可以穿过一层皮革，一根针可以通过狭窄的小孔，一根针可以牵引游丝般的细线。一根针虽小，却拥有饱满的力量。它专注、重视细微，善于坚持，所以一针一线的缝缝补补中就能将梦想变为现实。倘若注意到一根针的这些特点和它们背后所体现的精神，就会发现我们需要从一根针身上学到的东西还有很多很多。
　　一根针的力量是专注的力量。
　　庄子发出：“吾生也有涯，而知无涯”的感叹。把任何一个放在世界上，他的精神都是有限的，那么，我们该思考，在这极其有限的生命中，我们该做什么？能做什么？我们很难回答，不知道该怎么选择，但是一根针的眼中都只关注于一个很小很小的点。因为专注，所以不会迷茫。与其迷迷茫茫，不如着眼于当下一点，这就是一根针给我们的启发。
　　一根针的力量是注重细微的力量。
　　细小的孔隙，细细的棉线。这都是在我们眼中被自动忽略却被一根针所看重的。年轻时候的浮躁让我们太容易眼高手低。在学生阶段，它使我们的知识肤浅。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。细微之处见精神，那些细小简单的事情恰恰是我们应该去做的事情，同时又是我们容易忽略不愿意去做的事情。在这个问题上不能忽略了一根针的力量，如果我们能做一根针，我们将会拥有不一样的工作状态，不一样的生活。
　　一根针的力量是默默坚持的力量。
　　就像《一根针的力量》中提到的丘吉尔演讲的那句话一样：“不要放弃!”这几乎是成功的唯一秘诀，也是生活的基石。什么事情是伟大的？一根针的精神告诉我们：把一件事坚持到底就是伟大的。没有坚持就没有成功，这几乎是世界上最朴素的道理，却也是最难实现的。生活中我们之所以缺少坚持，是因为不能排开其他的诱惑和干扰，像一根针一样，默默的缝缝补补贡献自己的力量。有了《一根针的力量》的启示，可以不再犹豫，只需坚持到底。