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集团新闻

同迈新征程 携手续华章 

集团召开2021年度工作总结暨表彰大会

来源:总裁办  责任编辑:  点击:966  发布时间:2022-1-31

2022126日,百事通企业投资集团“2021年度工作总结表彰大会”在集团三楼会议室隆重召开,会议全面总结分析2021年度工作成绩,科学部署2022年的重要战略任务。根据疫情防控要求,表彰总结大会首次采用现场会议与线上直播相结合的形式举办,各子公司员工通过线上形式观看了全场直播。

会上集团各公司领导分别作2021年度工作总结汇报,围绕重点项目和任务、工作亮点等方面总结成绩及经验,正视差距,补齐短板,并对2022年重点工作的规划部署进行汇报;同时表达以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力采取有效措施,奋力推动2022年的工作更上一层楼。

集团总裁就2021年工作总结和2022年工作计划进行汇报并提出2022年的发展思路和工作目标:2022年将进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据集团各板块的发展需要及时调整经营思路,通过“创新”找到市场增量,通过创新,实现资源整合,并创新运用激励机制,完善创新型人才梯队建设。



集团董事长在听取汇报后,围绕2021年工作成果和2022年各板块的战略布局发表重要讲话。他指出公司从稳定发展到创新发展,机遇与挑战并存,面对国际国内经济发展环境的一系列深刻变化,面对企业发展中的机遇和困难,集团各个公司攻坚克难,砥砺前行,扎实推进各项工作,形成四大板块协同发展格局,取得了来之不易的成绩,为集团2022年实现转型升级和创新总体发展目标打下了坚实基础。同时作出重要指示,为集团各板块业务指方向、定目标、稳基调,并提出四点工作要求:

一、正确研判国家经济宏观政策,深入学习领会产业、行业发展政策,科学谋划企业战略和发展规划。稳中求进的部署好2022年的各项工作任务。

二、要树立创新思维,将改革创新的理念根植于经营工作中。

三、加强团队建设,打造一支忠诚度高、责任心强、执行有力的干部队伍是完成全年各项工作任务的保障。  

四、要注重年轻干部的培养。

道阻且长,行则将至,行而不辍,则未来可期。新征程的号角已经吹响,展望2022年,集团将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,深入改革创新,加快转型升级,坚定不移走出一条属于百事通自己的创新之路,奋力推动集团迈入高质量发展“快车道”,认真践行“忠诚度、责任心、执行力”的企业核心价值观,凭着勇气、智慧、毅力,一步一个脚印地实现“实业报国·贡献社会”的企业使命。在新的一年里,让我们携起手来,踔厉奋发,笃行不怠,发扬三牛精神,万众一心为百事通集团美好的明天而努力奋斗。


与会领导为受到表彰的先进团队、突出贡献及优秀员工进行表彰;受到表彰的优秀代表分别表态发言,表示将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风,勤勉履职,奋力拼搏,为百事通集团发展做出新的更大的贡献。


集团总裁与各子公司负责人及领导班子签订了2022年“经营目标”及“安全生产目标责任书”,将集团公司下达的总体经营目标层层分解,做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”,对集团2022年经营及安全生产工作进行贯彻和具体落实。