百事通集团二〇一八年上半年度经营分析暨干部考核述职工作圆满完成

为认真分析总结各公司上半年度经营管理各项工作，全面了解宏观经济形势下行压力对集团各产业的影响，统筹安排部署好下半年度总体工作计划，百事通集团于2018年7月30日-8月6日期间，对各公司二〇一八年上半年度经营管理目标的贯彻落实及实施情况进行全面评估，对高层管理干部在工作中取得的实绩进行考核评价。百事通集团和各公司的经营班子、各部门负责人参加了此次会议。

本次经营分析会议与半年考核述职合并进行，考核领导小组针对各公司存在的问题进行单独指导解决的形式。考核小组首先听取各公司2018年上半年度经营总结及2018年下半年工作计划后，重点考核上半年各公司全年各项经济指标的完成情况，检查制度建设及团队建设、生产经营管理、工程建设等工作的执行落实情况。

集团总裁马亚利及考核小组成员就各公司2018年度目标达成情况进行评价，与各公司班子成员进行沟通、提出工作要求并对2018年下半年重点工作及计划进行部署安排。同时，集团考核小组对各公司经营班子成员二〇一八年半年度个人述职也进行了认真考评。

希望各公司班子成员及各部门负责人以此次考评考核工作为契机，在集团上下形成正向激励，营造创先争优的良好氛围，提振干事创业创新的精气神，推动2018年下半年度各项工作更好的落实。